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中小企業の社長にとって、**「給料未払い」**だけは絶対に避けたい事態です。 一度でも遅れれば、従業員の信頼は地に落ち、一斉退職や悪評の拡散、最悪の場合は労働基準監督署への通報につながります。会社が崩壊する引き金です。
もし今、あなたが「銀行融資を待っている時間はない」という状況なら、この記事を読んでください。 借金をせずに、給料日までに現金を間に合わせる「3Sファクタリング」という選択肢があります。
※スピーディーで柔軟な資金調達
給料遅配は「倒産のサイン」と見られる
従業員は、経営者が思っている以上に会社の空気に敏感です。 「振込が1日遅れる」と伝えただけで、「この会社、もう危ないんじゃないか？」という噂が一瞬で広がります。
優秀な社員ほど見切りをつけて辞めていき、残るのは他に行き場のない社員だけ。 こうなると、事業の立て直しは不可能です。 だからこそ、たとえ自分の役員報酬をゼロにしてでも、従業員の給料だけは何が何でも定日に振り込まなければなりません。
銀行は「給料資金」を貸してくれない
焦って銀行に相談に行っても、良い返事は期待できません。 銀行は「前向きな設備投資」にはお金を出しますが、「後ろ向きな赤字補填（給料支払いなど）」の融資は極端に嫌うからです。
「資金使途は何ですか？」と聞かれて言葉に詰まるくらいなら、別の方法を探すべきです。 そこで役立つのが、**「売掛金（請求書）の売却」**です。
従業員にバレずに資金調達する方法
3Sファクタリングを使えば、あなたの手元にある「月末に入金予定の請求書」を、給料日前の「今日」現金化できます。
特に3Sファクタリングが選ばれる理由は、**「2社間ファクタリング」**に対応している点です。
- 取引先に通知なし： 売掛先の会社にバレずに現金化できます。
- 従業員にもバレない： 銀行口座には、あなたの会社名義ではなく決済代行会社名などで振り込まれるため、通帳を見られてもファクタリング利用とは気づかれません。
- 即日対応： 給料日の前日や当日朝の申し込みでも、間に合う可能性があります。
手数料は「信頼を守る保険料」
ファクタリングには手数料がかかります。 しかし、その手数料を惜しんで給料を遅らせ、従業員の信頼と会社の未来を失うことと、どちらが損失でしょうか？
「手数料を払ってでも、給料日という約束を守り抜く」 その経営判断ができる社長だけが、危機を乗り越えて社員をつなぎ止めることができます。
まとめ：まだ間に合う。今すぐ行動を
悩んでいても、口座残高は増えません。 しかし、行動すれば「明日」お金を用意できる可能性があります。
まずは、手元の請求書の中で「どれが現金化できるか」を3Sファクタリングに相談してください。 従業員の笑顔と生活を守れるのは、社長であるあなただけです。
＼給料日直前でも即日対応！／
※スピーディーで柔軟な資金調達